Médiaperformances lance le programme 1% For Labels

 

Avec 1% For Labels, le leader du shopper media en France a décidé de dédier 1% de son chiffre d’affaires à l’exposition des labels.

Cette initiative concrétise la raison d’être de Médiaperformances : « Promouvoir, via nos médias, une consommation plus responsable ».

Médiaperformances continue de promouvoir, via ses médias, une consommation plus responsable. Après le programme For Good, qui surexpose gratuitement des marques responsables, le 1% For Labels met une fois de plus le digital au service de l’information et de la pédagogie.

 

Le saviez-vous ?

En France, 66% des familles se disent attentives aux labels mais plus de 30% sont incapables d’en citer au moins un*. Un travail est donc nécessaire auprès des consommateurs pour une meilleure compréhension des logos qui ornent les packagings et valident les démarches qualité tout au long de la chaine de production des produits.

 

Pour répondre à cette quête d’information, Médiaperformances, leader français du shopper media, lance le programme 1% For Labels, en faveur d’une consommation plus responsable.

L’objectif de Médiaperformances est de contribuer au développement de la notoriété et de la compréhension des labels auprès des consommateurs.

 

Concrètement, Médiaperformances a décidé d’offrir 1% de son Chiffre d’affaires en exposant 4 labels qui figuraient déjà parmi les critères d’éligibilité du Programme For Good dédiés aux marques responsables. En quelques chiffres, cela donne :

 

– 4 labels : B Corp / AB / PME+ / 1% for the Planet
– 12 semaines d’expositions gratuites en DOOH
– 227 magasins concernés
– 1049 écrans
– 6 millions de shoppers touchés en 1 semaine
– 19 millions de contacts générés

 

Depuis le 21 mars, chacun des labels bénéficient de 3 semaines d’exposition gratuite dans 227 magasins soit 19 millions de contacts générés. Cette exposition s’appuie sur une création vidéo qui met en valeur les critères définis par les labels.

Cette exposition supplémentaire, va apporter de manière simultanée ; une forte visibilité aux labels et une information pédagogique aux consommateurs.

 

Rémy Gérin, Président et Directeur Général de Médiaperformances déclare :

« J’ai toujours trouvé intéressant le modèle du 1-1-1 lancé par Salesforce, qui alloue 1% de son capital, 1% du temps des collaborateurs et 1% de la production à des projets philanthropiques. Nous avons lancé avec succès le programme For Good il y a bientôt 2 ans, pour surexposer les marques responsables. En sélectionnant des labels bien précis comme critères d’éligibilité. Ce faisant, nous nous sommes aperçus que certains labels étaient méconnus ou mal maitrisés par les consommateurs, il nous est donc apparu naturel de prolonger le programme sous la forme d’une surexposition des labels. Le media DOOH est très adapté de par sa puissance à toucher des millions de consommateurs, et son format de spot via lequel des messages percutants et explicatifs peuvent être transmis. Voilà comment est né ce projet, et nous nous réjouissons de continuer à faire vivre concrètement notre raison d’être par cette démarche. »

 

Égalité professionnelle : Résultats pour l’année 2021

La loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a imposé aux entreprises d’au moins 50 salariés de mesurer, à partir du 1er janvier 2019, les écarts de rémunération existants entre les hommes et les femmes.

 

La loi a posé 4 indicateurs permettant de calculer cet index, un nombre de points étant affecté à chacun de ces indicateurs pour les entreprises comprises entre 50 et 250 salariés :

– Ecart de salaire pratiqué entre les hommes et les femmes, à poste et à âge comparable ;

– Ecart dans les chances d’obtenir une augmentation ;

– Majoration, ou non, de la rémunération des salariées de retour de congé maternité ;

– Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise.

 

La loi prévoit que si le score est inférieur à 75 sur 100, la société doit mettre en place des mesures correctives, sous peine d’amende.

La société Médiaperformances a procédé au calcul, dans le respect des conditions posées par les règles légales et règlementaire, et le résultat final est le suivant : un score de 93 sur 100 !

 

Voici le détail des points obtenus cette année :

– Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes = 38 pts / 40

– Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes = 35 pts / 35

– Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité = 15 pts / 15

– Indicateur nombre de salariés de sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 5 pts / 10

 

La société Médiaperformances ne pratique donc pas d’inégalité de rémunération entre les femmes et les hommes en dehors des normes posées par la loi.

Ce score s’inscrit dans une politique sociale cohérente et orientée vers une égalité des sexes dans le monde du travail, pratiquée par Médiaperformances !

Médiaperformances soutient les Banques Alimentaires !

Médiaperformances participe pour la 14è année consécutive à la Collecte Nationale des Banques Alimentaires qui aura lieu les 26, 27 & 28 Novembre 2021.

Chaque année, les Banques Alimentaires, 1er réseau d’aide alimentaire en France, organisent le dernier week-end de novembre une collecte de denrées dans plus de 8 000 magasins. Sont récoltés en 2 jours l’équivalent de 24 millions de repas. Cette opération, qui mobilise 130 000 bénévoles, permet de palier aux aléas d’approvisionnements tout au long de l’année et de proposer une alimentation équilibrée à 2 millions de personnes. Sont demandés en priorité : des conserves (légumes, fruits, viande, poissons), des plats cuisinés, des féculents, du sucre ou de l’huile.

Cette année encore, Médiaperformances réitère son engagement mécénat auprès des Banques Alimentaires à travers la mobilisation de ses salariés mais également par la mise en place d’un dispositif média pour relayer la campagne de collecte des Banques Alimentaires à travers des affiches Actmedia et des films diffusés en DOOH au sein d’enseignes ou se déroulent la collecte, et ce, sur tout le territoire français.

Cet engagement de Médiaperformances est très apprécié des collaborateurs qui comme tous les ans se mobilisent fortement ! Plus de la moitié des collaborateurs se sont déjà inscrits pour participer à cette Collecte Nationale et devenir le temps d’une demi-journée bénévole-collecteur au sein du magasin AUCHAN de Vélizy.

En 2020, les deux jours de collecte dans ce magasin ont représenté environ 11 tonnes de nourriture, soit 22 000 repas collectés.

Nous espérons faire aussi bien cette année !

Soutenez-les en faisant un don directement en magasin ou en ligne : https://monpaniersolidaire.org/

 

égalité professionnelle : Résultats pour l’année 2020

égalité professionnelle : la loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a imposé aux entreprises d’au moins 50 salariés de mesurer, à partir du 1er janvier 2019, les écarts de rémunération existants entre les hommes et les femmes.

La loi a posé 5 indicateurs permettant de calculer cet index d’égalité professionnelle, un nombre de points étant affecté à chacun de ces indicateurs :

 

– Ecart de salaire pratiqué entre les hommes et les femmes, à poste et à âge comparable ;

– Ecart dans les chances d’obtenir une augmentation ;

– Ecart dans les chances d’obtenir une promotion ;

– Majoration, ou non, de la rémunération des salariées de retour de congé maternité ;

– Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise.

 

La loi prévoit que si le score est inférieur à 75 sur 100, la société doit mettre en place des mesures correctives, sous peine d’amende.

La société Médiaperformances a procédé au calcul, dans le respect des conditions posées par les règles légales et règlementaires, et le résultat final est le suivant : un score de 94 sur 100 !

La société Médiaperformances ne pratique donc pas d’inégalité de rémunération entre les femmes et les hommes en dehors des normes posées par la loi.

Ce score s’inscrit dans une politique sociale cohérente et orientée vers une égalité des sexes dans le monde du travail, pratiquée par Médiaperformances !

Médiaperformances Lauréat des Trophées de l’Innovation LSA

Mediaperformances Lauréat des Trophées de l’innovation LSA  grâce à son programme For Good !

Nous sommes fiers de ce prix !

For Good a été sélectionné par le grand jury de professionnels de LSA dans la catégorie Métiers : marketing

Ce Trophée vient saluer à la fois la pertinence du dispositif digital que nous proposons à nos clients et le niveau d’exigence RSE que nous nous imposons pour sélectionner les marques éligibles.

Découvrez-notre programme For Good en intégralité.

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations : regie@mediaperf.com

Médiaperformances soutient les Banques Alimentaires !

Médiaperformances participe pour la 13è année consécutive à la Collecte Nationale des Banques Alimentaires qui aura lieu les 27, 28 & 29 Novembre 2020.

Chaque année, les Banques Alimentaires, 1er réseau d’aide alimentaire en France, organisent le dernier week-end de novembre une collecte de denrées dans plus de 8 000 magasins. Sont récoltés en 2 jours l’équivalent de 24 millions de repas. Cette opération, qui mobilise 130 000 bénévoles, permet de palier aux aléas d’approvisionnements tout au long de l’année et de proposer une alimentation équilibrée à 2 millions de personnes. Sont demandés en priorité : des conserves (légumes, fruits, viande, poissons), des plats cuisinés, des féculents, du sucre ou de l’huile.

Cette année encore, Mediaperformances réitère son engagement mécénat auprès des Banques Alimentaires à travers la mobilisation de ses salariés mais également par la mise à place d’un dispositif média pour relayer la campagne de collecte des Banques Alimentaires à travers des affiches Actmedia et des films diffusés via la solution Shoppercast au sein d’enseignes ou se déroulent la collecte, et ce, sur tout le territoire français.

Cet engagement Médiaperformances est très apprécié des collaborateurs qui comme tous les ans se mobilisent fortement ! Plus de la moitié des collaborateurs de Médiaperformances se sont déjà inscrits pour participer à cette Collecte Nationale et devenir le temps d’une demi-journée bénévole-collecteur au sein du magasin AUCHAN de Vélizy.

Les deux jours de collecte dans ce magasin représentent environ 11 tonnes de nourriture, soit 22 000 repas collectés chaque année.

Marion Caillard nous explique l’importance de s’engager pour cette action solidaire !

Soutenez-les en faisant un don directement en magasin ou en ligne : https://monpaniersolidaire.org/

 

Le congé paternité allongé chez Médiaperformances

Le congé paternité est à la fois un sujet d’équilibre de vie mais aussi d’égalité.

Ainsi, offrir un équilibre vie pro / vie perso fait partie de nos valeurs depuis la création de Mediaperformances.

Cette valeur se traduit dans nos engagements d’égalité hommes/femmes.

C’est pourquoi, Mediaperformances a mis en place depuis le 3 septembre dernier, un allongement de 2 semaines du congé paternité / second parent ; en supplément des 11 jours légaux.

Et rémunérés à 100% par l’entreprise.

Parce qu’accueillir un enfant est un moment unique, dont on a envie de profiter pleinement.
Une belle avancée sociale qui devrait également profiter aux mamans ??

congé paternité

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6712639631717892096

Code d’éthique : intégrité, entrepreneuriat, efficacité, équilibre

« L’ambition de  Mediaperformances  est  d’être  le  leader  incontesté  du shopper marketing en France. La croissance et le succès de l’entreprise Mediaperformances s’appuient sur des valeurs et des principes qui fondent sa culture et qui doivent inspirer l’action de chacun : L’ENTREPRENEURIAT, L’EFFICACITE et L’EQUILIBRE.

Depuis sa création en 1985, Mediaperformances s’adresse aux marques comme aux agences média, avec une gamme de solutions publicitaires qui influencent le comportement d’achat du consommateur.

Partenaire des enseignes du commerce, Mediaperformances compte parmi ses clients, plus d’une centaine d’annonceurs PGC et non alimentaires.

Aujourd’hui, Mediaperformances se compose de 101 collaborateurs.

Nos pratiques de management sont inspirées de ces valeurs fondatrices, qui doivent également être au cœur de nos relations avec l’ensemble de nos parties prenantes : collaborateurs, clients, fournisseurs, partenaires, associations, autorités publiques…

Dans un contexte de plus en plus global et complexe, il nous parait essentiel de nous doter d’un code d’éthique et de bonne conduite.

Véritable cadre de référence pour l’action, il définit les règles de conduite, individuelle et collectives, qui doivent guider nos actes et inspirer nos choix pour faire vivre nos valeurs et engagements au quotidien.

Quelle que soit sa position dans l’entreprise, j’invite chacun des collaborateurs à respecter les règles du code Ethique.

C’est en cela que nous contribuerons, par notre comportement, à conforter l’intégrité et la réputation de l’entreprise. »

Rémy Gerin, Président de Mediaperformances

Cliquez pour télécharger notre CODE ETHIQUE

Droits photo : Andrea Piacquadio / Pexels

Mediaperformances lance For Good !

Mediaperformances s’engage à soutenir les marques “responsables”

Mediaperformances est engagée dans une démarche RSE depuis plusieurs années et a pour ambition de devenir B-Corp d’ici 2022.

Cette ambition nous a conduit à définir une raison d’être : « promouvoir, via nos medias, une consommation plus responsable » qui se décline opérationnellement via le programme For Good.

Qu’est ce que « For Good » ?

For Good est un programme au travers duquel nous nous engageons à offrir de la visibilité aux marques responsables, sur leurs engagements, via une de nos solutions de publicité digitale, Shopper Factory.

Concrètement, une marque cochant à minima 2 critères parmi la liste suivante* se verra surexposée, en bénéficiant de 2 millions d’impressions via notre solution digitale, aux même dates que sa campagne achetée.

Ce programme permet donc à Mediaperformances de contribuer collectivement auprès des marques engagées à une consommation plus responsable.

Médiaperformances devient le 1er média français neutre en carbone

Devenir carbone neutre était une des priorités de Médiaperformances pour 2020.

Voilà pourquoi, après avoir mis à jour son Bilan Carbone en 2019, avec l’expertise du cabinet Espère, Médiaperformances compense la totalité de ses émissions de CO2 depuis début Janvier 2020.

De ce fait, la compensation carbone de ses émissions n’est qu’une étape dans la politique environnementale de l’entreprise. Médiaperformances s’est donné en 2015 l’objectif de réduire de 50% ses émissions directes d’ici 2022.

En intégrant des matériaux plus vertueux dans la fabrication des solutions. Et en travaillant leur fin de vie à travers le recyclage.

C’est ainsi que dans cette démarche de compensation, Médiaperformances a choisi de coopérer avec deux startups spécialisées ; et de faire voter ses collaborateurs pour les projets de leurs choix:

 

– avec ClimateSeed, les contributions de Médiaperformances permettront d’apporter un soutien financier à un projet d’amélioration de l’accès à l’eau potable au Malawi et à un projet qui lutte contre la déforestation au Pérou ;

– avec la startup Inuk, spécialisée dans la blockchain, c’est un projet de production d’électricité solaire en France qui est soutenu.

 

projets de compensation carbone neutre

 

https://www.e-marketing.fr/Thematique/cross-canal-1094/Breves/RSE-Comment-compenser-impact-ses-actions-marketing-cas-Mediaperformances-346938.htm

Médiaperformances